2014年8月20日星期三

EX0-005認定資格、EX0-005復習資料

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今この競争社会では、専門の技術があったら大きく優位を占めることができます。IT業界では関連の認証を持っているのは知識や経験の一つ証明でございます。Pass4Testが提供した問題集を使用してIT業界の頂点の第一歩としてとても重要な地位になります。君の夢は1歩更に近くなります。資料を提供するだけでなく、EXINのEX0-005試験も一年の無料アップデートになっています。

EX0-005試験番号:EX0-005
試験科目:「Management of Portfolio® Foundation」
一年間無料で問題集をアップデートするサービスを提供いたします
最近更新時間:2014-08-20
問題と解答:全100問 EX0-005 復習問題集

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NO.1 Ensure the performance management function are engaged at an early point in the development
of business cases
A. 1,2,3
B. 1,2,4
C. 1,3,4
D. 2,3,4
Answer: C

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4. Which is a main element in the resource management practice?
A. Understanding the demand for constrained resources
B. Motivating people to commit to the delivery of shared goals
C. Scheduling portfolio initiatives to avoid adversely impacting operational performance
D. Emphasising the need to operate as one team
Answer: A

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NO.2 Which is a benefit of assessing the impact of portfolio management?
A. More of the'right' programmes and projects being undertaken
B. It can help demonstrate a compelling case for investment in portfolio management
C. The portfolio governance body comes to a collective decision on the composition of the portfolio
D. More informed decisions concerning the initiation and scheduling of initiatives
Answer: B

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NO.3 Which statement describes the purpose of the Portfolio Direction Group / Investment
Committee?
A. The role that is responsible for approving changes to the portfolio delivery practices
B. The governance body where decisions about inclusion of initiatives in the portfolio are made
C. The governance body responsible for monitoring portfolio progress and resolving issues that may
compromise delivery and benefits realization
D. Ensuring that a consistent fit for purpose' approach to benefits management is applied across the
portfolio
Answer: A

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NO.4 Which of the following is a consequence of the portfolio definition cycle being managed well?
A. Resources are re-allocated when required resulting in the portfolio remaining strategically aligned
B. The portfolio governance body makes informed decisions on the composition of the portfolio
C. Initiatives will be started without considering their fit with the current portfolio
D. Resources, risks and dependencies will be efficiently and effectively managed
Answer: C

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6. Which of the following are main elements of the risk management practice?
1.Implementing standards which apply to all change initiatives 2.Collaborative working to facilitate
compliance with organizational standards 3.An effective escalation process 4.Champion-challenger
model
A. 1,2,3
B. 1,2,4
C. 1,3,4
D. 2,3,4
Answer: A

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7. Which is NOT a 'key to success' of an energized change culture?
A. A learning organization in which lessons learned are captured, disseminated and acted upon
B. Collaborative working including adapting the reward and recognition systems to reflect and
encourage desired corporate behaviours
C. A Portfolio Office that is appropriately skilled with an agreed mandate
D. Role descriptions clearly link personal objectives with strategic objectives
Answer: C

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8. What role is responsible for monitoring portfolio progress and resolving issues that may
compromise delivery and benefits realization?
A. Portfolio Benefits Manager
B. Portfolio Direction Group
C. Portfolio Progress Group
D. Portfolio Manager
Answer: C

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9. How does portfolio management support effective corporate governance?
A. Controls the major changes to business as usual
B. Clarifies responsibility and accountability for making decisions on which programmes and
projects will be funded
C. Ensures that the organization's change initiatives represent the optimal allocation of limited
resources
D. Provides a means by which the link between strategy and resource allocation can be maintained
Answer: D

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10. Which is one of the 5 portfolio management principles?
A. Portfolio delivery
B. Governance alignment
C. Categorize
D. Management by exception
Answer: B

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NO.5 How do portfolio and performance management coordinate to deliver strategic objectives?
1.Utilise the expertise of the performance management function in designing portfolio performance
metrics
2.Deliver change initiatives that contribute to strategic objectives
3.Incorporate the anticipated impact of the portfolio in performance targets

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